漢威電子：員工持股計劃亮點足多,智慧水務進行時

　　 事件:1月25日,漢威電子發布公告:1)發布首期員工持股計劃(草案)；2)擬對外投資設立漢威公用事業科技有限公司。

　　點評:員工持股計劃設有公司業績考核條件,亮點足多。本次員工持股計劃籌集資金總額上限為3000萬元(為公司員工自籌資金),資產管理計劃募集資金總額上限為9000萬元,員工持股計劃設立后認購匯添富基金(微博)設立的匯添富-漢威電子-雙喜盛世51號資產管理計劃中的次級份額。該資管計劃所能購買的標的股票數量不超過350萬股,即不超過公司現有股本總額的2.39%。該資管計劃設置有A份額和次級份額,且次級份額按照2:1的比例設置為次級B份額和次級C份額。具體的出資比例、設置情況及權益實現順序見下表(1-3)。此次員工持股計劃的兩大亮點是:1)所有A/B/C份額均享受一定的年化收益,但若C份額權益收益分配后仍有剩余,則完全由次級B份額分享；2)資管計劃賣出和購買股票之間可能產生的超額收益與15-17年公司業績考核目標掛鉤,且可能存在的超額收益完全由次級B份額分享(公司業績目標為未來15-17年權益扣非后凈利潤同比增速30%以上)。我們認為此次員工持股計劃中“保底受益+超額收益”設置精巧,鎖定未來保底同比增速(30%),非現有員工股東外的66名核心員工(認購次級B份額)更為受益,激勵明確。