生物制藥公司在上半年紛紛裁員

　　2013年被稱為“史上最難就業季”，普通高校畢業生人數達到新高，而招聘崗位數卻在下降。沒有工作的人在發愁，而有了工作的人也不是就高枕無憂了。由于國外經濟持續低迷，各大生物制藥公司在上半年紛紛裁員。他們給出的理由不外乎是消除冗余或重組。

　　上周五，賽默飛世爾提交給美國證券交易委員會(SEC)一份文件，披露其上半年共裁員655人，花費3100萬美元。其中，分析技術業務裁員250人，專業診斷業務裁員185人，而實驗室產品和服務業務裁員220人。目前，賽默飛世爾在全球擁有約39,000名員工。

　　幾天后，珀金埃爾默(PerkinElmer)也在提交給SEC的文件中透露，第二季度裁員265人。該公司表示，裁員是重組計劃的一部分，它包括將部分業務轉移到新成立的共享服務中心，以及重新調整業務和之前并購所帶來的研發資源和生產資源。珀金埃爾默在第一季度已裁員62人，而去年共裁員437人。

　　早些時候，安捷倫公司也曾宣布重組計劃，預計裁員450人，每年為公司節省營運開支5000萬美元。該公司表示，全球經濟放緩和美國強行分段減支計劃迫使他們將重點放在控制成本和盈利能力上。

　　羅氏公司在4月也宣布了重組計劃。隨著應用科學部的解散，羅氏將裁掉德國潘茨堡的110個職位以及美國康涅狄格州布蘭福德的60個職位。

　　與生物公司相比，大型制藥公司的裁員人數更讓人咂舌。據GEN網站統計，2013年上半年裁員人數最多的制藥公司分別是阿斯利康、禮來和遠藤(Endo Health Solutions)。

　　阿斯利康在上半年共裁員3900人。3月21日，銷售和管理部門裁員2300人;3月18日，研發部門裁員1600人。根據阿斯利康公布的數據，這兩次裁員的一次性支出高達23億美元，其中包括17億美元的現金支出，然而，到2016年之前會給公司帶來8億美元的收益。

　　禮來公司在4月也表示將裁員1000名美國銷售代表，占美國生物醫藥銷售人員總數的30%。據介紹，禮來正在為抗抑郁癥藥物欣百達(Cymbalta)和骨質疏松癥治療藥物雷洛昔芬(Evista)失去ZL做準備。欣百達是禮來最大的暢銷藥，預計其ZL將于今年12月到期，同時到期的還有其它幾種禮來目前擁有ZL的藥物。雷洛昔芬的ZL將于2014年3月到期。

　　此外，諾華公司在上半年裁員682人，百時美施貴寶公司也裁員約400人。

　　所幸，從目前的裁員情況來看，主要集中在歐美市場。中國乃至整個亞太區的快速增長，讓它成為各個公司關注的焦點。不少生物制藥企業紛紛將研發中心、生產中心轉移至中國，也創造了很多就業機會。