“海歸”報國路越來越通暢
【“歸國潮”透視】 經過一番猶豫和比較，王立銘離開工作生活了8年的美國，回到國內，選擇浙江大學生命科學研究院，實現了他“回來做教授、開自己的實驗室、做自己的研究”的夢想。 近年來，一個生機勃勃的中國呈現在世人面前，越來越多留學人員選擇回國發展，我國顯示出強大的“人才磁鐵”效應。截至2016年底，我國留學回國人員總數達265.11萬人，其中2016年回國43.25萬人，形成了新中國成立以來最大規模的留學人才“歸國潮”。 專家預測，未來5年，我國可能迎來“進大于出”的人才歷史拐點，從世界最大人才流出國轉變為主要的人才回流國。 為“海歸”搭建實現人生價值的舞臺 十年前，中國平均每送出3名留學生，只迎回1人。2016年，我國出國留學人員總數為54.45萬人，留學回國人員總數為43.25萬人，約八成留學人員學成后選擇回國發展，其中不乏高層次人才。 透過這股留學人才“歸國潮”，人們看到了中國改革開放和社會主義現代化建設各項事......閱讀全文
雄安瞄上了海歸－海歸盯上了雄安
作為未來宜居宜業城市發展樣板和疏解非首都職能、實現京津冀協同發展的重要承載地，成立一年多的雄安新區，吸引了全國乃至全世界的目光。越來越多的海歸也選擇雄安新區作為創業之地。 雄安新區成立一周年 變化悄然發生 在全面投入使用的“雄安基建第一標”——市民服務中心內人流如織，京東無人超市里人頭攢動
雄安瞄上了海歸－海歸盯上了雄安
? 雄安新區越來越成為海歸關注的熱土，在7月1日舉辦的“國學雙語成果轉化及產業合作研討會”上，舉辦“中外青年中西文明雄安論壇”成為本年度中國先秦史學會國學雙語研究會的重點任務，眾多海歸參與其中。鄧嘯林 攝 ? 這是2018年6月16日，在雄安新區市民
高校“海歸”如何適應“淡水”生活
有人感嘆，怎么有些人在國外頗有成就，一回到國內就難有作為呢 教育部數據顯示，從1978年到2006年底，中國各類出國留學人員總數達106.7萬人，留學回國人員總數達27.5萬人。“海歸”人員有相當一部分加入到高校教師和科研隊伍中。然而，盡管一些高校不斷采取新的政策和措施保障“海歸”人員的科研、教學
海歸給中國帶來了什么？
?“我們能夠走出一條自己的路，而不是老跟在別人后面。”這是中國農業科學院農作物基因資源與基因改良國家重大科學工程首席科學家黎志康博士回國后的感言。??? ２００３年，作為中國農科院的引進人才，黎志康及４位同事從設在菲律賓的國際水稻研究所回國。他們給自己定的目標是：代表中國，在植物遺傳育種領域的國
海歸斬獲資源－多方迎來人才
2018年4月17日，“業達杯”2018（第四屆）中國海歸創業大賽宣布啟動。本屆海歸創業大賽的新亮點是參與更廣泛、獎勵更豐富、服務更深入。 海歸通過大賽 展示實力發現不足 一份海外高校的學位證書代表海歸具備一定的專業基礎知識；海歸在國外所獲得的眾多榮譽，也能夠在一定程度上代
新時代海歸的光榮與夢想
早在幾年前，我國就出臺相關政策規定，留學人員回國創業最高可獲50 萬元支持資金。 前三代海歸致力于改變中國的舊面貌，第四代海歸以探索國家現代化為己任。如今，以實現中國全球化為使命的第五代海歸，正在彰顯自己獨特的歷史價值觀—— 11月4日，由中國與全球化研究中心及社會科學文獻出版社編輯出版
“海歸”報國路－越來越通暢
【“歸國潮”透視】 經過一番猶豫和比較，王立銘離開工作生活了8年的美國，回到國內，選擇浙江大學生命科學研究院，實現了他“回來做教授、開自己的實驗室、做自己的研究”的夢想。 近年來，一個生機勃勃的中國呈現在世人面前，越來越多留學人員選擇回國發展，我國顯示出強大的“人才磁鐵”效應。截至2016年
菲律賓計劃為“海歸”提供優惠待遇
為吸引人才，菲律賓政府計劃為海外菲律賓科學家提供經費，幫助他們建立實驗室。但人們對這一努力褒貶不一。 【《自然》相關報道】 一些菲律賓研究人員為該計劃喝彩。該國政府表示，需要把菲律賓科學家“帶回家”，以解決該國一些最緊迫的問題，比如減緩氣候變化。 另一些人則認為，資源應該向處于職業生涯早期的
中科院海歸教授最新Virology文章
中科院上海生科院生化與細胞所孫兵研究員90年代曾在美國NIH做博士后和高級訪問學者，之后入選中科院“百人計劃”免疫學專業，回國從事研究工作，取得了大量的研究成果，作為通訊作者已發表了多篇SCI文章。近期其研究組針對2009年爆發的甲型H1N1流感疫情，展開了甲型流感病毒廣譜中和性全人抗體的研究，
“最大規模海歸潮”引發熱議
中國教育部長陳寶生在十二屆全國人大五次會議記者會上表示：“留學人員回國，現在有40多萬要回來，就是最大的回國潮，我很喜歡‘潮’這個概念，有‘潮’就有動力，有‘潮’就有風景。” 留學回國潮的動力 “潮”的本來意思，是指海水受日月引力定時漲落的現象，較多的引申意義是趨勢和時尚。留學回國潮，自然
07八成海歸就業首選北京
《中國07海歸人才現狀調研報告》發布 八成海歸就業首選北京 據《北京青年報》報道，《中國2007海歸人才現狀調研報告》6月23日在北京發布，報告顯示超過八成的海歸人員將北京定為首選工作城市。?東方慧博人力資源公司、慧博研究院采集了有效企業樣本452個，有效海歸人才樣本1216個，針對海外留學人員群
復旦MBA“海歸”申請增三成
近日，復旦大學管理學院2012年MBA招生落下帷幕。今年是復旦管院在全國商學院中率先實施“全面預錄取”政策的第一年。值得一提的是，擁有留學背景的“海歸”申請較去年增加了三成。 隨著中國經濟的持續走高，大陸市場日益受到全球企業的高度重視。在中國市場上搶占先機，已經成為全球企業的共識，這
我們調查了99+海歸博士，發現……
頂尖帥才面向群體自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家相關待遇國家、省市、學校待遇及配套，一事一議領軍將才面向群體在國際著名高校、科研院所擔任相當于教授或副教授職務的專家學者。相關待遇（1）科研啟動經費一事一議，教授（事業編制），博導資格（研究生指標定向支持）；（2）優先支持申報國家、省部級項目，圍
中青報：海歸該進入“無菌環境”或“奉旨殺菌”
美國辛辛那提大學華人終身教授李東最近一直在關注剛剛離職的大學教授管敏鑫。 這不僅因為管敏鑫是他的朋友，更因為管敏鑫曾和他一樣，是一個觀望中國海歸環境的海外高層次人才。 如今，管敏鑫提前一步全職回國，卻在今年11月被其雇主浙江大學“解聘”尚有一年多才到期的職務。這突如其來的“變故”也讓
優秀本土人才待遇不應輸于“海歸”
近日，中科院院長白春禮院士在參加活動時透露，經中科院的努力，剛在《自然》雜志發表了世界領先的合成生物學成果、正在申請海外博士后的博士生邵洋洋最終選擇留在國內。白春禮表示，對于作出重大貢獻的青年學者，要不唯“出身和經歷”，真正做到“英雄不問出處”，給予他們與海外優秀人才同等甚至更高的科研經費和生活
回國就業成趨勢－海歸就業呈現新特點
近年來，中國經濟實力增強，對留學歸國人才的吸引力持續提升，加之全球新冠肺炎疫情影響，海歸回國創新創業的意愿進一步加強。近日，智聯招聘發布《2021中國海歸就業調查報告》（以下簡稱《報告》），其中涵蓋海歸求職崗位分布、意向薪酬、留學生求職行為特點等方面，重點關注2021年海歸群體的就業形勢，也能為有回
中科院新增院士海歸占九成
中國科學院2011年新當選院士證書頒發儀式暨座談會在北京召開，中科院新增院士名單同期出爐。這次新當選的51名院士中60歲（含）以下的43名，占總人數的84.3%，院士年輕化已成趨勢。 經過此次增選，中國科學院現有院士總人數為727名。新當選的9名外籍院士，分別來自美國、日本、法國、以色列和
新海歸的新抉擇：回祖國，去創業！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/387864.shtm近年來，我國政府支持創新創業力度空前，越來越多海外留學人員選擇“海歸”，投身到祖國如火如荼的創新創業熱潮中。他們之中，既有宜寶科技創始人周明這樣在美國已做得風生水起的70后，也有碳能科
海歸院士：中國重塑世界科技格局－個別領域領跑
黃維“結緣”科學，至今已近四十年。作為我國有機電子和柔性電子學科的開拓者，多年來，中國科學院院士黃維率團隊橫跨物理、化學、材料、電子、信息和生命等多個學科，取得多項兼具系統性、創新性的國際前沿研究成果，被諾貝爾獎獲得者艾倫·黑格贊為“有機光電子學領域的國際領袖”。 中國科學院院士黃維 資料圖
中國召喚優秀留學人才－海歸內涵悄然升級
海外留學人員歸國工作問題，在中國人大、政協“兩會”上再成熱點話題。有這樣一組數字值得關注：截至2006年底，中國各類出國留學人員總數為106.7萬人，留學回國人員總數已經達到27.5萬人，這其中有4.2萬人是2006年回國的。?透過這組數字，不難看出海外留學人員回歸者已經占出國者的四分之一強，而這其
對接率不高－部分海歸項目堪比作秀場
“不管是打國際牌的人才交流大會，還是地方舉辦的留學生交流會、‘海歸’創業周，都面臨一個共性問題，即‘海歸’項目對接率不高。”日前，中部某省海外人才服務中心主任在北京參加一個引進海內外高層次人才的新聞發布會時，對中國青年報記者說：“各省市組團隊伍浩浩蕩蕩，活動耗資甚多，但‘海歸’與企業溝
FT：在中國生物科技業打拼的海歸
當2001年杜瑩(Samantha Du)帶著創建一家制藥公司的使命回到祖國時，她的舉動似乎像是一個可怕的錯誤。 她放棄了在美國的優渥生活。她在那里已經生活了12年，先是讀博士，后來在輝瑞(Pfizer)工作，期間不斷獲得晉升。回到中國，當她設法自己創業時，她反倒感覺自己像一個外國人。 最糟
－中國科學報：“海歸”人才緣何再度“歸海”
一方面，中國正迎來最大規模的“海歸潮”;另一方面，也正經歷著部分海歸人才“歸去來兮”的情況。 有這樣兩組數據引人深思： 據人力資源和社會保障部副部長王曉初介紹，截至2012年年底，我國留學回國人員已達109萬人，僅去年一年有27.29萬人回國，同比增長46.57%。中國正迎來最大規模
海歸博士：“中國心”決定“中國制造”走多遠
“發展中國的自主知識產權體系，制造出具有‘中國心’的產品，將決定‘中國制造’能夠走多遠。” 近日，國務院僑辦“重點華僑華人創業團隊”負責人、中國僑商投資企業協會科技創新委員會副主席、湖北微模式科技發展有限公司董事長陳友斌博士對中新社記者作上述表示。 47歲的陳友斌曾在美國留學及工作近8年，
助力海歸人才跑出“雙創”加速度
圖為2018（第四屆）中國海歸創業大賽（煙臺）項目對接洽談會啟動儀式，中國技術創業協會留學人員創業園聯盟副理事長兼秘書長郎靖致辭 第四屆中國海歸創業大賽落幕 助力海歸人才跑出“雙創”加速度 9月16日電，由中國技術創業協會留學人員創業園聯盟和煙臺市人民政府共同主辦的2018(第四屆)中國海歸創
海歸回流呈年輕化、高知化趨勢
??自改革開放以來，中國留學趨勢升溫。如今，中國是世界上最大的留學生生源國，而隨著中國產業結構升級、人才紅利優勢凸顯，國際化人才也在紛紛回流。根據2020年底教育部官方統計，2019年度中國出國留學人員總數為70.35萬人，較上一年度增長6.25%。回國求職比例顯著增長 《報告》顯示，新冠肺炎疫
政策轉變刺激留學市場－留學熱引發海歸就業難題
政策轉變刺激留學市場 赴美留學人數創新高?來自美國駐華使館的信息表明，2007年度中國大陸赴美留學生人數再創歷史新高，比上一年度增長了8.2%。據美國駐華使館總領事李啟明介紹，赴美留學的中國留學生數據來源于美國駐華大使館及沈陽、成都、廣州、上海4個領事館的統計，其中不包括中國香港、臺灣和澳門地區的統
浙大與杭州國家高新區共建“海歸”創業基地
浙江大學和杭州國家高新技術產業開發區“海外高層次人才創新創業共建基地”11月3日揭牌運作，記者從杭州國家高新區獲悉，雙方將開展深層次合作，為“海歸”共建創新創業基地。 2009年，浙江大學和杭州高新區均被中央人才工作協調小組批準確定為國家級“海外高層次人才創新創業基地”，成為浙江省海
科學巨匠歸來顯榜樣力量－“強磁場”召喚人才海歸
“感謝主辦方為兩位先生頒獎，這是對他們回歸祖國的肯定。”日前，中國新聞社主辦的“2017全球華僑華人年度評選”在北京舉行頒獎典禮，科學家楊振寧、姚期智入選“2017全球華僑華人新聞人物”。清華大學黨委統戰部部長助理張莞昀代為領獎。 2017年2月，此前已放棄外國國籍的楊振寧和姚期智，正式由中科
“海歸·中國夢”論壇在京舉行－饒毅做演講
由中國國際廣播電臺與歐美同學會聯合主辦的“海歸·中國夢”論壇暨《影響中國——20位頂尖海歸訪談錄》新書首發儀式10月27日在北京隆重舉行。來自中央統戰部、中國記協等單位的200余人出席了活動。 歐美同學會副會長傅志寰在致辭中說，年輕一代留學生趕上了祖國高速發展的好時機，應該時刻不忘自