光明日報：選拔人才要摒棄“院校歧視”
就業等民生話題是兩會代表委員關注的重點。近日，全國政協委員、河北師范大學副校長王長華痛批學歷歧視，“這兩年，一些用人單位招聘時直接排斥普通高校畢業生，即使是畢業于重點大學的博士，也常常會因本科讀的不是‘211’‘985’大學而被拒之門外。”王長華直言，這樣的選人機制簡單粗暴，直接損害了普通高校畢業生的職業發展權益。 近年來，“院校歧視”有愈演愈烈的趨勢。有資料顯示，七成多的高校畢業生遭受過就業歧視，90%以上的招聘廣告中含有歧視性條款，許多畢業于普通高校的畢業生在就業起點上就面臨歧視，連起碼的公平展示、平等競爭的就業機會都難以獲得，以致“同等學歷不同等待遇”。 在許多求職者看來，用人單位設置基本的、必要的招聘條件，可以理解。但一些用人單位在招聘時所提的條件與崗位內容并沒有什么聯系，只因學歷就被排斥在門外，這難免讓人不知道在就業時到底該“拼”什么。 當前，社會上對人才的認識存在很多誤區，除了學歷偏見還有學校、專......閱讀全文
企業招聘稱“陽過優先”？律師：涉嫌歧視！
近日，北京一餐飲公司的招聘廣告宣稱“優先招聘新冠康復者”引發討論。12月17日，該公司門店工作人員回應記者稱，“招聘廣告內容屬實，可以根據核酸檢測結果來應聘。” 記者調查發現，近日有部分全職、日結等工作招聘都將“陽過的優先考慮”寫入招聘條件，被指涉嫌“反向歧視”。對此，北京蘭臺律師事務所律師程
AI招聘漸熱，如何抵御隱藏在算法背后的歧視？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/508325.shtm
這些專業人才招聘需求持續回溫
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/497962.shtm 每年的四月是校園春招的高峰期，以往，“生化環材”因為就業環境不佳被戲稱為大學專業里的“四大天坑”。“生化環材”，指的是生物工程、化學工程、環境科學、材料科學這四個傳統工科專業。在
光明日報：選拔人才要摒棄“院校歧視”
就業等民生話題是兩會代表委員關注的重點。近日，全國政協委員、河北師范大學副校長王長華痛批學歷歧視，“這兩年，一些用人單位招聘時直接排斥普通高校畢業生，即使是畢業于重點大學的博士，也常常會因本科讀的不是‘211’‘985’大學而被拒之門外。”王長華直言，這樣的選人機制簡單粗暴，直接損害了
關注！西湖大學13個崗位新鮮出爐，招聘教學、教輔人才
摘要：為進一步加強學校專業教學力量，建立符合學校整體規劃和人才培養目標的高水平課程教學體系，滿足學校通識課程的教學需求，西湖大學現面向全球招聘教學系列教師和教輔人員若干名。
“以出身論英雄”，學歷歧視為何有禁不止？
激烈的就業競爭加劇了學歷歧視，不僅違背了就業公平原則，在某種程度上也造成人崗錯配。受訪專家建議，相關部門要加強法律保障，推動出臺反就業歧視法，同時構建以能力和貢獻為導向的人才選評機制。用人單位應制定科學的人才甄選方法，注重考察人崗匹配度。劉暢是天津某985高校的應屆博士生。最近，她應聘了家鄉兩所21
港科大將在六領域全球招聘30名一流人才
香港科技大學(科大)校長葉玉如7日公布，科大將啟動30周年策略招聘計劃，將在六大科大重點發展領域招聘30名副教授或以上一流人才。 首次以科大校長身份出席傳媒周年聚會的葉玉如表示，現時科大遇到了發展創科的黃金時機，將從三方面入手把握機遇，包括提升自身創科實力、加強推動科研成果轉化并成功落地、全球
別讓“年齡門檻”給就業路“添堵”
正值春招時段，記者在多個招聘平臺上看到，一些企業將30歲作為招聘年齡上限。這也讓不少求職者感嘆，“職場的35歲中年危機提前了。”在受訪專家看來，人口紅利趨減、老齡化加劇的背景下，對招聘設置“年齡門檻”不利于人力資源的合理開發和充分利用，同時，也損害了勞動者的平等就業權。??“最多的時候，一天面試了3
乙肝歧視源于誤解
宋 嵩繪 據調查，超過1/3的人表示，不愿意和乙肝病毒攜帶者共餐 人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前坦言，一些乙肝病毒攜帶者就業時確實遇到了一些困難和問題。 乙肝病毒攜帶者在我國是非常大的群體，超過1億人。不僅就業，連上學、交友等也常受歧視。 近日，中國青年報進行了一
武大招聘高層次人才－最高提供科研經費兩千萬
1月5日，武漢大學在官方網站上發布誠聘“千人計劃”、“長江學者”等高層次人才的公告。除許以數十萬元安家費外，武大“千人計劃”還提供上限2000萬元科研啟動經費。 據了解，武大“千人計劃”在數學、物理、化學、生命醫學、信息科學、環境與地球科學、工程與材料科學、經濟與管理、法學、心理學、國際關
教育部：用人單位不應歧視非全日制研究生
? 近期，有關非全日制研究生就業遭歧視的話題引發社會輿論廣泛關注和討論。 對此，9月4日，教育部相關負責人表示，“2019年12月，教育部辦公廳等五部門聯合印發了《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》，已明確用人單位應為不同教育形式研究生提供平等就業、落戶機會。” 上述負責人強調，五
考研、升學、就業...－如何扭轉“第一學歷”偏好
“不歧視第一學歷，復試比較公平的院校盤點”“考研院校白名單！保護一志愿”……記者在社交平臺上簡單搜索，這類總結歸納的學校名單就映入眼簾。不論這些信息是否準確，如何“避坑”——盡量避開帶著“第一學歷偏好”之“有色眼鏡”的學校報考，成了不少考研人的無奈“試錯史”。 前不久，北大教授胡俊因第一學歷被
被“歧視”的清華博士
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512362.shtm 成為一名B站“臀部”up主后，李樂每周六晚上都會抽出兩個小時來直播。盡管粉絲量還不算多，但圍觀者依舊對他寄予厚望。連麥的人從四面八方涌來，將自己的人生困惑一股腦兒地丟向這位
哈佛大學被指錄取時歧視亞裔－校長：不存在歧視
中新網6月13日電 據美國中文網報道，針對“學生公平入學”(Students for Fair Admissions) 組織即將于15日遞交法庭文件，指控哈佛大學在錄取時歧視亞裔一事，該校即將卸任的校長弗斯特(Drew Faust)12日在一封電郵中對此事做了回應，堅決維護哈佛的招生
科學技術部科技人才交流開發服務中心18年公開招聘
科學技術部科技人才交流開發服務中心（以下簡稱人才中心）是科技部直屬事業單位，主要承擔科技人才理論、政策和發展狀況研究，科技人才專項組織實施，科技創新、創業人才和科技管理人才管理服務等工作，推進高層次創新型科技人才隊伍建設。根據工作需要，現面向社會公開招聘2名事業編制工作人員，有關事宜公告如下。一、招
乙肝反歧視道路還有多遠？
取消乙肝體檢易 消除乙肝歧視難 9月1日，作為乙肝病毒攜帶者的雷闖拿到全省乃至全國第一張從事食品行業的健康證，這對于無數乙肝病毒攜帶者來說是一個“值得紀念的日子”，這是爭取乙肝病毒攜帶者權益的重大勝利。 雷闖成功申請健康證對乙肝病毒攜帶者來說，無疑是振奮人心的。但是對于普通民眾來說，
促高校畢業生就業－近90家央企啟動夏季招聘
記者20日從國務院國資委獲悉，截至目前，已有近90家中央企業在落實去年秋招、今年春招的基礎上，啟動了夏季招聘活動。 據統計，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。促進高校畢業生就業成為穩就業重中之重。 近日，國務院國資委召開國資央企促進高校畢業生
人才培養方針調整：多所名校不再招收學術碩士
最近，一則“復旦大學經濟學院2022年起不再招收學術學位碩士研究生”的消息在高教圈引發廣泛關注。目前，國內碩士研究生教育階段，按學位類型可以分為學術學位碩士和專業學位碩士。已有多所高校在部分學科領域停招學術學位碩士研究生，其中不乏北京大學、復旦大學這樣的知名院校。為何學術學位碩士在名校中縮減？
消除歧視才能終結暗查乙肝
首張罰單，對全國一億多乙肝病毒攜帶者來說，不僅意味著令人振奮的新聞，也是一種使人溫暖的支持。 經“乙肝斗士”雷闖舉報，廣州市衛生部門查實后，正式對違規查乙肝的廣東省電力一局醫院做出通報批評，并罰其暫停體檢服務。這是全國首家因違規查乙肝而被處罰的醫院，一些醫院人士感嘆
公共場所禁煙無關“人群歧視”
衛生部宣布，從2011年1月起，我國內地將根據世界衛生組織《煙草控制框架公約》的要求，在所有室內公共場所、工作場所、公共交通工具和其他可能的室外工作場所完全禁煙。 這一規劃雖然得到了公眾的廣泛支持，但也有評論認為，公共場所禁煙是一種“人群歧視”。上述不同觀點，其實涉及兩個層面的
Obecity：肥胖患者為何會受到歧視？
發表在《Obecity》雜志上的一項新研究發現，患有肥胖癥的人不僅受到侮辱，而且這種侮辱是非人性化的。 在大多數發達國家，肥胖癥現在非常普遍。目前，大約三分之一的美國成年人和四分之一的英國成年人在醫學上被定義為患有肥胖癥。然而，肥胖是由遺傳，環境和社會因素驅動的復雜醫學病癥。 之前的研究表明
北京一律所發文拒聘川大畢業生？
“鑒于四川大學在最近處理張姓學生不當行為中的表現，該校的治學態度顯然不高，該校畢業生的品質難以讓社會信服。本所即日起向全社會通告：本所不再招聘四川大學的畢業生，請持四川大學畢業證的求職者勿再向本所投遞簡歷。”6月25日，北京某律所在其官方視頻號上發布了上述通告。 該通告一經發布，引起網友熱議。
時評：莫把求職難都歸因為“鄙視鏈”
最近有媒體報道，有大學生發文，把數十次投遞簡歷均遭用人單位忽略或拒絕的原因歸結為自己“二本”院校的“出身”。 所謂的“鄙視鏈”在現實中確實存在，但大學畢業生把自己求職難歸因于“鄙視鏈”卻失之偏頗。說就業難，名校畢業生也難，因為作為畢業生個體來說，盡管招聘崗位眼花繚亂，但某個時間段適合自己并且薪
浙農林大：大型招聘會月月有，專場招聘會周周辦
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/10/510570.shtm“在這次招聘會上，我通過了一家辦公家具生產企業的面試，已經簽訂了就業協議。”10月17日，浙江農林大學漢語言文學專業的曉楠向輔導員報告：經過兩天的考慮，她已經正式和意向單位簽署了就業
兩部門發文堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視
人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會8月1日發布“關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知”，嚴禁用人單位、人力資源服務機構以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者。嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業歧視。嚴禁用人單位隨意違法辭退、解
國家堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視
人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會8月1日發布“關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知”，嚴禁用人單位、人力資源服務機構以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者。嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業歧視。嚴禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠
茅臺招聘需測長跑？回應：大學生體能逐年下降
近日，茅臺酒廠又“大手筆”招人了。這次引起熱議的不是優厚待遇，而是“體能測試”——“男生1000米，女生800米，4分30秒內合格。”據貴州茅臺酒廠（集團）習酒有限責任公司最新發布的招聘公告，本科、碩士和技術技能人員應聘者均需體能測試，博士除外。入職后，博士年收入約30萬元且提供一套住房或50萬元現
消除乙肝歧視非一日之功
前不久，因對乙肝求職者的歧視，江蘇省一家企業被罰款700元。據悉,這是自2008年8月1日《就業服務與管理規定》實施以來,我國首個對乙肝患者就業歧視行為作出的行政處罰。 《就業服務與管理規定》頒布以后，2010年2月10日，人社部、教育部、衛生部又頒布了《關于進一步規范入學和就
中國艱難走過乙肝反歧視之路
“自上個世紀90年代以來，我國的乙肝歧視問題從無到有、愈演愈烈。”近日，北京益仁平中心總協調人、肝膽相照論壇版主陸軍在北京開設講座，回顧中國乙肝反歧視維權之路。?中華醫學會2005年1月統計，52%的乙肝病毒攜帶者因乙肝失去理想的工作和學習機會；?中國肝炎防治基金會2007年6月指出，近八成外資在華
有才你就來，華為開啟招聘計劃
引導語：現在大多數大學畢業生都面臨著一個問題，就是就業問題，大學生畢業以后連工作都找不到，究竟是因為什么呢？其實影響就業的因素有很多，首先我國每年都有許多畢業生這也使得教育行業，競爭越來越激烈。畢業的人數越多，競爭壓力越大，而我國的企業，空閑的崗位，卻不是越來越多，所以為了解決這個問題，不少企業單位