誰讓默沙東全球20％員工走人？

圖：默沙東新研發老大Roger Perlmutter

　　默沙東目前正經歷著一場前所未有的變革。它正以飛快的速度通過并購聚焦核心業務，通過剝離去除舊有非核心業務。業界人士表示：默沙東的這一系列重組變革，新上任的研發總監Roger Perlmutter是其核心人物。

　　ZL到期給默沙東的打擊是巨大的。它的暢銷藥Singulair因ZL保護到期，銷售收入驟降90%。在過去的幾個月里，默沙東把自己的消費者自主保健品業務以142億美元的價格賣給了拜耳公司。有消息稱，它還在為出售自己的一些市場老藥尋找買家，如果這一單成功，將能為其帶來150億美元的帳面收入。此外，默沙東出資38億美元收購Idenix制藥公司，期待在丙肝市場有所作為。一場巨大的變革往往伴隨著巨大的人事更替，在默沙東的表現就是：大舉裁員。

　　去年10月，默沙東宣布會通過關閉部分工廠、終止部分在研項目的手段來進行一次徹底的開支緊縮，這將涉及8，500個崗位的遣散。這一數量占到了默沙東全球81，000名員工的20%。該公告稱，此舉可為默沙東在今年年底之前，節省25億美元的開支。

　　默沙東近日的一份通知顯示，作為重組和降低費用的手段，該公司將于8月底將再減少600個職位。公司的一位發言人稱，絕大多數的被裁職位為銷售代表。

　　在2011年，默沙東總計砍掉了13，000個工作崗位，計劃到2015年之前為公司節省15億美元。其實默沙東早在2010年，斥資410億美元收購先靈葆雅公司之前，就已經在進行費用削減。

　　而默沙東的重組工作隨著其研發體系的新舵手Roger Perlmutter的到來已展開。而此次重組的重點就是默沙東日益下滑、困難重重的研發部門。

　　2013年4月，默沙東的前員工Roger Perlmutter自安進的研發主管職位上正式回歸老東家，接替默沙東前研發主管Peter Kim的職務。之前的10年間，Peter Kim帶領默沙東研發體系留下了毀譽參半的記錄。

　　默沙東的研發體系曾經是全世界制藥企業中最備受推崇的。因此當2000年麻省理工教授Peter Kim出任其研發老大時，默沙東在一段時間內保持了其高效的研發效率，先后開發出了幾只在市場上取得巨大成功的藥物，這其中包括治療糖尿病的重磅炸彈藥物Januvia、預防宮頸癌的疫苗Gardasil、帶狀皰疹疫苗Zostavax以及HIV治療藥物Isentress。

　　但是，自萬絡開始，默沙東接連開始遭遇研發體系的挫折：先是為之前默沙東針對萬絡所開展的有爭議的臨床試驗工作進行辯護；接著降膽固醇藥物Tredaptive和偏頭痛藥物telcagepant的試驗最終失敗，監管部門推遲審批其開發的新型骨質疏松癥治療藥物odanacatib。默沙東在一些最重要的實驗性藥物上遭遇了重創。

　　Roger Perlmutter的回歸，高調出擊，一再強調免疫系統癌癥領域潛力巨大，要求默沙東研發體系的轉型和側重向生物技術藥物的研究開發。他的這一觀點可以從行業趨勢中找到佐證，免疫系統癌癥已經成為當今最為熱門的藥物研究領域之一。默沙東公司在該領域已有一種治療黑素瘤的化合物pembrolizumab，正在等待FDA批準。

　　擴充新產品的手段當然不會只局限在內部研發，Perlmutter再三表現出對外并購產品的熱情。而且默沙東也會繼續有所動作。