用好科技成果評價這個指揮棒
【破“四唯” 促進科技成果轉化】 5月21日，習近平總書記主持召開中央深改委第十九次會議時強調，加快實現科技自立自強，要用好科技成果評價這個指揮棒，遵循科技創新規律，堅持正確的科技成果評價導向，激發科技人員積極性。會議審議通過《關于完善科技成果評價機制的指導意見》，強調完善科技成果評價機制，關鍵要解決好“評什么”、“誰來評”、“怎么評”、“怎么用”的問題。 4月11日，本報在頭版頭條刊發北京工業大學教師張躍明從基礎研究的源頭進行創新，攻克工業機器人的“卡脖子”技術難題，并將論文成果成功實現產業化的典型報道，為不懈努力執著實現“科技成果轉化”的科研人員鼓與呼。 一石激起千層浪。一個多月來，這組系列報道引發了科技界、教育界“破‘四唯’促進科技成果轉化”大討論，中國科學院院士歐陽鐘燦、北京工業大學校長聶祚仁院士、清華大學教授張百哲、國家知識產權局知識產權發展研究中心主任韓秀成、暨南大學校長宋獻中、國家最高科學技術獎獲得者錢......閱讀全文
“破四唯”，田間地頭的科研更有奔頭了
【奮斗者 正青春·解困惑·促扎根】■講述東北林業大學林學院教授 鄒莉 “鄒老師，我家菌棒上長青苔了……去年也是這么種的啊，是不是這次買的種子有問題？”正驅車奔馳在松嫩平原廣袤的黑土地上，一陣急促的手機鈴聲響起，一接聽，原來是去年我做過技術指導的菌菇種植戶老王。 “去年潮熱天氣發生在入伏后，今
【大調研】“破四唯”和“立新標”，如何并舉
從“破四唯”邁出第一步，到“立新標”進入試點期，科技人才評價改革進展怎樣、成效如何？ 本報調研組近日對全國近百所高校和科研院所的調研表明：“破四唯”已經取得可喜進展，但“立新標”仍然在路上。“評什么”“誰來評”“怎么評”？一系列問題有待破解。 一、評什么 ■實踐探索 “不數個個”論貢獻，
大調研丨“破四唯”和“立新標”，如何并舉
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500148.shtm
“破四唯”不徹底和“立新標”不及時同時存在
當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，圍繞搶占科技制高點的國際競爭日趨激烈，高技術領域成為最前沿和主戰場。我國經濟發展從高速增長階段轉向高質量發展階段，迫切要求以科技創新引領新質生產力發展、加快建設現代化產業體系。科研院所要強化使命責任意識，主動擔當作為，深入分析新形勢新挑戰，準確把握新任務新
專家探討：“破四唯”后，第五輪學科評估會有哪些變化？
2020年，國內高校將迎來兩場“大考”：一是完成“雙一流”驗收工作，二是迎接第五輪全國學科評估。 第四輪學科評估于2016年進行，共有513個單位的7449個學科參評。值得關注的是，2018年，科技部、教育部等5部門聯合發出通知，開展清理“四唯”專項行動。 在“破四唯”的背景之下，第五輪學
論文的“唯”和“不唯”：誰要“唯”，誰“不要唯”
如何才能在國際化的大潮流下，贏得中國科技國際話語權和中文期刊共同發展和繁榮是一個艱難的過程。也許把握好各自的定位，堅持質量第一，問題就會得到解決。 中國人見面寒暄常說“你吃飯了嗎？”因為民以食為天，寒暄語體現了“有飯吃”的重要性。在當今的學術界，大家常用的寒暄變成了“最近發論文了嗎”。如果發
教育部：清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”行動
教育部辦公廳關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知 教技廳函〔2018〕110號 部屬各高等學校、部省合建各高等學校： 為深入貫徹落實全國教育大會精神，根據《科技部 教育部 人力資源社會保障部 中科院 工程院關于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行
科技人才評價改革試點“三多三少”如何破解
2022年底，按照科技部等八部委《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》文件要求，涉及21家科研單位和6個地方、為期2年的科技人才評價改革試點拉開序幕。可以認為，以此為標志，本輪改革從以“破”為主的政策倡導階段轉入到了以“立”為主的實際操作階段。能否順利實現從“破”到“立”的轉變，形成科技評價的基
“唯頭銜”“唯論文”怪圈緣何難破
打破人才評價唯論文、唯職稱、唯獎項傾向，不能簡單以學術頭銜配置學術資源，強化用人單位人才評價主體地位??近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》，再次明確了一系列改進人才評價的具體措施。 自2016年以來，我國陸續出臺了《關于深化人才發展體制機制
“破五唯”五年：警惕凡是量化皆可“唯”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512412.shtm
科技人才評價改革的“破”與“立”
今年6月，黨中央召開全面深化改革委員會第二十六次會議，審議通過了《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，拉開了科技人才評價改革的大幕。 推進科技人才評價改革，不能一破了之，也不能光立不破，而是需要把“破”與“立”有機結合起來，構建新時代條件下多元化科技人才評價
科研效率評估應避免“一把尺子量所有”
?李鋒亮 清華大學教育研究院長聘副教授 近日，U.S. News公布了2022全球大學排名，這意味著2021年全球四大高校排名的結果全部揭曉。 U.S. News不僅公布了大學排名，還公布了分學科排名。在工科排名中，清華大學拔得頭籌，麻省理工學院屈居第二，這引起了網絡上不小的關注與討論
聚美指責唯品會抄襲售假－唯品會全部否認
上周末，聚美優品高級副總裁劉惠璞發微博指責唯品會涉嫌售假、盜用授權、抄襲文案。唯品會方面則堅決否認抄襲指責。 劉惠璞在微博中稱，唯品會頁面上出現帶有“聚美首發”字樣的頁面并配以截圖，指責唯品會涉嫌售假、盜用授權、抄襲文案等。另據介紹，多款聚美獲得獨家授權的貨品在唯品會上熱賣，但聚美公布的九朵云
鐘南山談科研理念：不唯上、不唯書、只唯實
6月28日，廣州醫科大學2024年畢業典禮暨學位授予儀式在廣州番禺校區舉行，“共和國勛章”獲得者、中國工程院院士、老校長鐘南山出席畢業典禮。廣州醫科大學2024年畢業典禮暨學位授予儀式。廣州醫科大學微信公眾號 圖在典禮上，鐘南山院士結合自身豐富的臨床工作經驗，與同學們分享了多個生動鮮活、鼓舞人心的故
人才強國－，立足“兩個大局”
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，加快建設世界重要人才中心和創新高地，必須把握戰略主動，做好頂層設計和戰略謀劃。 人才興，則事業興。2022年剛剛進入第三個月份，我國人才隊伍已交出一份喜人的成績單：“中國天眼”遙望星河更遠處，小麥抗白粉病育種研究取得突破……一曲人才發展與民族復興同頻共振的強
時評：破除“唯論文”積弊
“唯論文”的做法，必然導致學人與實踐相脫節。做無數手術的不如寫幾篇論文的，也就使人難免內心不平，甚至使做手術只有那些有良知的老實人愿意干，精明人都以寫論文為晉升階梯。 發表論文，意味著擁有一定的學術能力與科研水平。這一點毋庸置疑。然而，倘若凡事皆與論文掛鉤，以論文為指揮棒呢?當下中國，便正在
科研效率評估應避免“一把尺子量所有”
近日，U.S. News公布了2022全球大學排名，這意味著2021年全球四大高校排名的結果全部揭曉。 U.S. News不僅公布了大學排名，還公布了分學科排名。在工科排名中，清華大學拔得頭籌，麻省理工學院屈居第二，這引起了網絡上不小的關注與討論。雖然有所爭議，但在今年以及近幾年的全球四大高校
“唯論文”易除，“唯關系”難改！“變味”的同行評議綁架了誰
每到年底，相信不少高校教師或科研工作者工作者都會和小編一樣，花上不少時間和心思定制祝福信息。當然，信息的去向都是領域內知名專家或論文評審人：“踏上學術道路的那一刻起，同行評議就無處不在，不知什么時候成果就到人家手里了。不搞好關系怎么行？” 歲末年初，不少單位拉開了職稱評審的大幕，各高校也開始了
山東能源集團“四破四立”打好煤炭行業持久戰
今年以來，宏觀經濟形勢復雜多變，煤炭市場持續下行，山東能源集團作為我省最大的煤炭能源企業當前和今后一個時期保運行、穩增長的壓力巨大，改革發展任務十分艱巨。 為此，山東能源集團黨委在年初開展形勢任務教育的基礎上，自9月上旬開始至年底，又利用4個月的時間，在全集團干部職工中廣泛開展以“知形勢、
評論：不唯論文論英雄
學術論文是反映科研成果的最直接載體，科研人員把論文發表在專業期刊雜志上、與同行交流切磋，這本來是國際學術界的通行做法。大部分從事科研的人也認可論文在很大程度上能夠反映學術的真實水平；從管理者的角度看，“數論文”也是相對簡單易行的考核方式——所有這些因素，都使論文演變為科研考核的重要指標。 從
評論：不唯論文論英雄
學術論文是反映科研成果的最直接載體，科研人員把論文發表在專業期刊雜志上、與同行交流切磋，這本來是國際學術界的通行做法。大部分從事科研的人也認可論文在很大程度上能夠反映學術的真實水平；從管理者的角度看，“數論文”也是相對簡單易行的考核方式——所有這些因素，都使論文演變為科研考核的重要指標。 從
金域牽手諾唯贊！
2026年1月28日，金域醫學與南京諾唯贊生物科技股份有限公司（以下簡稱諾唯贊）正式達成戰略合作。雙方將聚焦神經系統疾病檢測領域，依托各自技術優勢與資源，共同構建“技術研發-臨床驗證-市場推廣”的一體化解決方案，加速神經系統疾病檢測技術從實驗室向臨床應用高效轉化。 金域醫學集團總裁嚴婷，營銷管
專訪地質學家任紀舜：不唯上、不唯書、只唯實
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/499800.shtm
評論：打破唯分數論北大責無旁貸
破除“唯高考分數論”，試用“高考成績與本校專家面試相結合”的招生選拔方式，不可能是直視無礙的坦途。何以保證招考公平，是沉甸甸的現實命題。 11月8日，北大公開了一封北大11位教授聯名寫給校長周其鳳的公開信，建議進一步加大北京大學本科招生改革力度，打破“唯高考分數論”的羈絆與束縛，嘗試采用“
楊福家：“唯SCI論”近乎荒唐
如果按照我國SCI論文標準，國際上幾十位諾貝爾獎得主都拿不到博士學位。12月2日，2010年上海科技領軍人才發展環境論壇在崇明舉行，中科院院士楊福家教授在主題演講中直言，以各種各樣指標劃分各種各樣的科研人才，不利于領軍人才的培養。其中，唯SCI論文論的標準，已經到了荒唐地步。 “千人
跑步百利唯傷膝？
“跑步傷膝與否，取決于跑步者的年齡、體重、跑姿、跑速、跑量、下肢肌肉力量以及膝關節自身情況等因素。”北京協和醫院骨科醫生李曄在接受記者采訪時表示。 膝關節是連接人體的紐帶，是維持我們基本行動能力的關鍵，還是人體最大最復雜的承重關節。無論我們走路還是跑步，膝關節都在盡可能地幫我們
破除“唯分數論”，切實立德樹人
石中英 清華大學教育研究院院長、教授、博士生導師。主要教學和研究領域為教育基本理論與教育哲學、基礎教育、教育改革、高等教育哲學等。在黨的教育方針研究、教育認識論研究、教育價值論和價值觀教育研究、教育改革研究等領域承擔多項國家和省部級科研課題，出版《教育學的文化性格》《知識轉型與教育改革》
唯“準”不敗－稱重竟如此重要
? 相比起大型且貴重的分析儀器，天平是不受重視的實驗室設備，多數實驗室人員不管是在維護保養還是檢測校準方面，都會對其有所忽視。稱量結果是至關重要的，要知道，前處理過程產生的誤差占全過程的70%，各種原因導致的稱量結果不準確，已經給分析結果失敗帶來了50%的可能性。那么，稱重到底有多重要?如何保證稱重
時評：創新之道－唯在得人
“創新之道，唯在得人。”兩院院士大會上，習近平總書記再次強調了人才之于創新的重要意義。 古往今來，人才乃興邦之本。“推進自主創新，人才是關鍵”“知識就是力量，人才就是未來”“把人才資源開發放在科技創新最優先的位置”……在創新驅動發展的歷史洪流中，人才的價值得到了黨和國家的高度認可，人才也成
破除“SCI崇拜”－祛除“唯論文”頑疾
近日，中國學術界影響最大的事件莫過于教育部和科技部聯合印發《關于規范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》（以下簡稱《意見》），提出治理當前科研評價中存在的SCI論文相關指標片面、過度、扭曲使用等現象，并出臺規范各類評價工作中SCI論文相關指標使用的10條意見和措施，其中