高校去行政化改革加速校長還會有副部級嗎
7月22日，人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）新聞發言人李忠在2016年度第二季度新聞發布會上明確表示，“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。 但是，高校去行政化也并非簡單地退出事業編制，減少幾個內設機構和領導職數就一蹴而就了。更為關鍵的，高校聚集了大量優秀的行政人員和黨團組織人才，全面取消事業編制后，高校行政人員的晉升通道在哪里？高校的校長還有副部級嗎？ 高校去行政化改革已6年 2010年7月，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》（下稱“綱要”）公布。這份綱要指出，隨著國家事業單位分類改革推進，探索建立符合學校特點的管理制度和配套政策，克服行政化傾向，取消實際存在的行政級別和行政化管理模式。 這是中央文件第一次提出高校將取消“行政級別”。就此，我國高校去行政化改革的序幕被拉開。 盡管高校“去行政化”改革早在6年前就已提出，更有南方科技大學作為改革先鋒......閱讀全文
劉堯：大學何以去行政化
大學行政化恣意蔓延實在是危害大學的生命。而在我國目前的行政體制下，要去行政化，大學將面臨打破既有權力和利益格局后陷入混亂的風險；不去行政化，大學將面臨背離大學本質被行政權力淹沒成為官場的危險。大學去行政化是耶？非耶？我們不能感情用事，需要冷靜思考。行政與大學行政化 何謂行政？有
陳望南：教授治學－校長治校
行政是講效率的，教授是做學問的。如果將大學的行政決策的權力賦予教授，那么，這不論是對于教授，還是對于學校的行政而言，都不啻是一種災難。 大學，這個以前多少還有些神秘，還有些高尚，被人稱作“象牙塔”的所在，早成了社會輿論評說的對象。大學中的種種，都被翻出來說了。總而言之，一個結論就是，
時評：學校行政科學化是“去行政化”前提
高校去行政化，核心不在于對內部治理結構作形式上的調整，而在于從根本上實現對學術研究和教學工作的充分尊重。 近來，教育部核準了新一批中央部屬高校的大學章程，至此75所部屬高校已有32所擁有了自己的章程，而其他高校的章程也有望在2014年年底前起草完成。新公布的章程突出了“去行政化”、“教授治校”
楊德廣：中國高校怎樣“去行政化”
大學是研究高深學問和培養高級專門人才的機構，必須按教育規律和學術規律運行和管理。 近年來，高校“去行政化”問題已成為教育界乃至全社會的熱點話題，引起了廣泛關注和討論。較早提出這一問題的是2006年9月，時任中國科技大學校長的朱清時教授，他在會上批評“中國高校是行政化大學”。20
多地醫改方案推進醫院去行政化
8月底的國務院常務工作會議再提醫改，并強調要政府和市場“兩手并用”。在此次會議前后，上海、山東、山西等地密集發布醫改新方案。本報對各地醫改新政梳理后發現，近期醫改主要圍繞以藥養醫、分級診療和公立醫院去行政化三大話題。 不再以藥養醫：政府補貼 三產“反哺” 一位59歲安徽老人患有心臟病、糖尿
時評：高校去行政化不是一去就行
高校去行政化，要不斷推進實質意義上的治理改善，推進高校行政權、學術權和教育權分離，逐步形成完備的監督體系。 新學期伊始，山東啟動省屬高校取消二級學院行政級別改革試點。試點院校改革后，二級學院及領導人員不再保留行政級別。該方案要求進一步理順校院兩級管理體制，鼓勵高校在二級學院開辟試驗區，擴大其人
時評：科技獎勵去行政化回歸學術本質
近日，國務院辦公廳印發了《關于深化科技獎勵制度改革的方案》（以下簡稱《方案》），改革完善國家科技獎勵制度多項舉措引起科技界熱議。 科技獎勵制度實施數十年來，對調動廣大科技工作者的積極性和創造性發揮了歷史性作用，成為推動科技進步和經濟社會發展的重要杠桿。但長期以來，科技獎勵名目過多、質量欠高，且
朱清時：去行政化這條路走得很辛苦
朱清時之困：三年磨劍 仍需攻堅 南科大創辦初期，朱清時曾用《易經》里的困卦來形容他的焦慮，“我們想做的事情就是改革，但是處處都碰壁??”2012年南科大終獲教育部批準成立，朱清時卻言“還是困”，甚至“比兩三年前的困更困了。” 朱清時又開始給深圳市領導寫報告了。 這次
評論：去行政化要解決“我們”與“他們”的問題
中國人民大學、東南大學等6所第一批申請核準的高校章程正式公布的消息被媒體解讀為大學“去行政化”的重要舉措。不能否認，這種依據條文的樂觀解讀含有一種美好的期待，但畢竟與校園的實際情況隔得太遠，因而樂觀得不免失真。這種失真很可能會遮蔽大學改革的真問題。 教育部《高等學校章程制定暫行辦法》201
高校去行政化改革加速－校長還會有副部級嗎
7月22日，人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）新聞發言人李忠在2016年度第二季度新聞發布會上明確表示，“研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。 但是，高校去行政化也并非簡單地退出事業編制，減少幾個內設機構和領導職數就一蹴而就了。更為關鍵的，高校聚集了大量優秀的行
朱清時：“去行政化”只能一步步來
人物檔案 朱清時，南方科技大學校長，中國科學院院士。 對話背景 4月24日，教育部在官方網站上發布通知，同意建立南方科技大學(以下簡稱“南科大”)。歷時5年，南科大終于轉“籌”為正。南科大一直被譽為“中國高教改革的試驗田”，其明確提出要在管理體制上實行理事會治理
復旦大學探索學術和行政分離破冰之路
復旦制定《復旦大學章程》，相當于復旦“憲章”，以限制校長和其他行政管理者的權力。朱慧卿/畫 今年4月，在選舉產生的復旦大學新一屆學術委員會中，43名委員無一校領導。原復旦大學校長王生洪，現任校長、中科院院士楊玉良教授，也不例外。 對于校領導退席學術委員會，社會和媒體幾乎都以“邁出了‘去行政化
王長樂：“教授治學”到底是什么意思
“教授治學”這個概念，顯然是一種為了應對“現代大學制度”建設中“應該恢復大學教師的主體地位、需要引進‘教授治校’的思想”等內容而產生的對策性概念。 相當長時期以來，在許多大型的教育報刊上，都可以看到“教授治學”這個概念。而這個概念其所以引起筆者的好奇，是因為這個概念是與“黨委領
媒體評論：教授取消干部身份≠大學去官化
教授摘帽，領導變身 據媒體報道，在舉國上下高呼“教育去行政化”“校長摘官帽”之時，深圳大學走在前列——據深圳大學副校長李鳳亮在“促進高等教育的改革開放”研討會上透露，今年9月份起，深圳大學破除教授的干部身份，全校推行職員制、聘任制，不簽約不聘任。校長則相當于CEO，不再是正廳級干部
朱清時：南科大目標定位就是要回答錢學森之問
朱清時對南科大的未來充滿信心 “南科大的目標定位就是要回答‘錢學森之問’——為什么我們的學校總是培養不出杰出人才？”9月30日，在南方科技大學（籌）校園開工建設工地上，站在一片荒蕪的泥土中，創校校長朱清時院士談及南科大目標定位、教學風格等話題時語氣堅定，對南科大未來充滿信心，“作為國家高等
楊德廣：為大學“無官”叫好
深圳大學以實際行動“去行政化”，說明高校“去行政化”不僅必要，而且可行。 《華西都市報》最近報道：《深圳大學“去行政化”——全校無官，校長是CEO》，讀后發人深省，令人振奮。深圳是我國改革開放的前哨陣地，深圳大學的改革一直居全國高校之先。該校決定從2010年9月起，“
尤政：治校者必須先為“人師”
?尤政■本報記者 陳彬和中國工程院院士、華中科技大學校長尤政見面時，他的稱謂可以有諸多選擇——院士、校長、教授……然而，當被問及平時同事們都怎么稱呼他時，尤政卻笑著告訴《中國科學報》：“在學校，老師永遠是最好的稱呼。”2021年10月，在清華園工作了30多年的“尤老師”離開北京，回到千里之外的武漢，
蚌埠專項整治校園食品安全
近日，蚌埠市啟動校園食品安全專項整治行動，全面排查隱患、防控校園及周邊食品安全風險，進一步加強學校食品安全監管，提高校園及周邊食品安全保障水平。 蚌埠市此次整治行動面向全市各類學校、幼兒園內及周邊200米內超市、食雜店等食品銷售者，重點整治無證無照經營、超出許可事項經營、不按規定銷售散裝食品、
朱清時：南科大沒有朱清時要照樣運行
3月2日，北京會議中心，南科大校長朱清時接受記者采訪。 毫無疑問，朱清時是去年風頭最勁、也最難的大學校長。 宣稱要在中國打造一所“教授治校”的大學，這位卸任的中科大校長先是以63歲高齡出任正在籌辦的南方科技大學校長，而后又在教育部未批復的情況下，擅自拍板：自主招生、自授文憑。
王小凡：大學自主權應分配給學術主體及其代表
“從國家層面講，應該在給大學自主權的同時，考慮如何分配權力的問題。我認為，自主權應分配給學術主體和他們的代表。當然，改革也不能一刀切、走極端，大學里凡事都讓教授投票決定是不現實的。” “我回國就是為了解情況，幫助找出重要問題、提出解決辦法。” 最近，美國杜克大學教授王小凡
“跨界”治校：保持戰略定力，堅持育人鑄器
自從2020年就任南京航空航天大學校長一職后，中國工程院院士單忠德便多了一項愛好——工作之余，到操場上和學生們一起打籃球。兩年多來，正是在與學生的一次次“切磋”中，單忠德迅速融入了這所校園。如果將人生比作一場“球賽”的話，身為“70后”校長的單忠德已經在這場“比賽”中更換了幾塊不同的“場地”——從擔
潘承洞：治學堅韌不拔－治校追求卓越
潘承洞山東大學供圖7月30日，山東大學舉行潘承洞先生誕辰90周年紀念大會。作為數學家，這個名字曾出現在作家徐遲的報告文學《哥德巴赫猜想》里。還是山東大學講師的潘承洞，先后證明了哥德巴赫猜想研究中的“1＋5”和“1＋4”命題。那時，潘承洞還不到30歲。因兩次在有“數學王冠上的明珠”之稱的世界難題研究中
“跨界”治校：保持戰略定力，堅持育人鑄器
自從2020年就任南京航空航天大學校長一職后，中國工程院院士單忠德便多了一項愛好——工作之余，到操場上和學生們一起打籃球。兩年多來，正是在與學生的一次次“切磋”中，單忠德迅速融入了這所校園。 如果將人生比作一場“球賽”的話，身為“70后”校長的單忠德已經在這場“比賽”中更換了幾塊不同的“場地”
辦學治校，人工智能可以取代人類嗎
前段時間，無人駕駛出租車“蘿卜快跑”在國內一些城市投入使用，曾引發了公眾的普遍關注。一次出差中，浙江外國語學院黨委書記、浙江工業大學現代大學制度研究中心主任宣勇便在出租車上聽到了司機對于這件事的“吐槽”。其間，司機說道：“既然人工智能這么厲害，那能不能實現無人領導呢？”這句話引起了宣勇的注意。經過上
中國科學報：青年教師職稱評定之痛
圍繞著職稱晉升與學術良知，近期的中國高校學術圈并不平靜。 教育專家認為，當前的職稱評定標準除了行政化的問題，還體現在高度的簡單化。如果不改變行政化的大環境，在目前的體制下，只能從道德角度強調行政人員、學術人員自律。 湖南高校職稱評委開房收錢，被稱為“已是公開的秘密”
科研經費七成按行政級別分配－權大錢多成慣例
《經濟參考報》記者在北京、湖北、江蘇等地調研時發現，高校教師、科研人員反映最多的是科研經費獲取不公平，“官大學問大，權大經費多”已成為一種普遍現象。科研管理體制尤其是經費資源分配過度行政化飽受詬病，促使官本位意識泛濫，滋長投機意識，造成學術氛圍不良、科研水平低下等負面影響。科研人員呼吁，要痛下
施一公：高校行政化趨勢加重－各種會議特別多
昨天下午，河南代表團在駐地召開聯組會議，河南省委書記郭庚茂和省長謝伏瞻參加會議。中科院院士、清華大學副校長施一公發言稱，高校行政化趨勢加重，各種會議特別多。 施一公說，今年的政府工作報告，印象很深刻，整體來講很平實，很振奮很實事求是。施一公認為，“大眾創業，萬眾創新”的提法和趨勢都很好，但在具
朱清時：回去高考，實驗還有什么意義
【我就拿這個管理辦法和市委組織部商量，告訴他們南方科大的副校長應該由校長提名，理事會審批通過后，理事會任命。他們才知道這些。】 京華時報：之前深圳組織部為南科大招局級副校長，引起了社會對南科大“去行政化”的質疑，這個公告你事前是否知曉？ 朱清時：這次招聘，其實事先沒有經過我們看，我也不知道會
熊丙奇：行政化是當前大學職稱評審病根所在
熊丙奇，21世紀教育研究院副院長 在行政化評審的影響下，高校師資會產生“劣幣驅逐良幣”的后果。能走紅吃香的，往往是那些能適應這種規則并善于運用這種規則的人，至于那些老老實實做學術的人反而會被逐漸邊緣化。評審評不出好老師，也就意味著學生遇不到好老師，最后的結果就是，教學質量的下降與學
中科院院士談院士多棲：不是票子驅動就是面子驅動
院士“走穴”現象，不是因為票子就是因為面子。全國政協委員、中國科學院院士王志新昨天(10日)接受記者專訪時，評論了當前出現的院士“多棲”怪現象。 2008年兩院院士大會的官方信息顯示，全國有中科院院士699人、工程院院士719人，兩院總計1418人。據教育部統計，兩院院士中將近4成是高校教