國家開展科研“減負行動3.0”，青年科學家迎來重大利好
科技部 財政部 教育部 中科院 自然科學基金委關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知 國科發政〔2022〕214號 國務院有關部門和單位，各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技廳（委、局）、財政廳（局）、教育廳（教委），新疆生產建設兵團科技局、財政局、教育局，教育部直屬高校、中科院所屬院所： 習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角。2018年以來，科技部、財政部、教育部、中科院先后印發《貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神開展減輕科研人員負擔專項行動方案》（減負行動1.0）和《關于持續開展減輕科研人員負擔 激發創新活力專項行動的通知》（減負行動2.0），在全國范圍內廣泛展開行動，在減表、解決報銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。當前，科技自立自強使命要求更好發揮青年科技生力軍作用。為貫徹落實習近平總......閱讀全文
給青年科研人員“減負”還需釜底抽薪
8月8日，科技部官網發布《科技部 財政部 教育部 中科院 自然科學基金委關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，旨在解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。根源在于行政化 近年來，青年科研人員工作生活環
減負深入，讓青年科研人員輕裝上陣
“減負行動3.0”出臺前經過了扎實的前期調研，把近一階段青年科研人員反映最為強烈的問題，在政策層面落到了實處。相關政策的出臺有助于青年科研人員減負，同時也進一步加強了他們把主要精力聚焦科研工作的政策保障。 “不到35歲就可以在國家自然科學基金委和科技部的重點項目中擔任項目負責人，這個起點非
國家開展科研“減負行動3.0”，青年科學家迎來重大利好
科技部 財政部 教育部 中科院 自然科學基金委關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知 國科發政〔2022〕214號 國務院有關部門和單位，各省、自治區、直轄市、計劃單列市科技廳（委、局）、財政廳（局）、教育廳（教委），新疆生產建設兵團科技局、財政局、教育局，教育部直屬高校、中科院所屬院所
“減負行動3.0”－讓青年科研人員在“黃金階段”充分發光發熱
為解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，充分激發青年創新潛能與活力，近日，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學基金委五部門聯合印發《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》。 此次減輕青年科研人員負擔
科研人員也要減負啦！
近日，湖北省科技廳、省財政廳、省教育廳、省衛健委四部門聯合發文，在持續深化減輕科研人員負擔7項行動（簡稱“減負行動1.0”）的基礎上，啟動實施“持續開展減輕科研人員負擔激發創新活力專項行動”(簡稱“減負行動2.0”)，重點聚焦科研項目管理、經費調劑使用、薪酬激勵、成果轉化等方面存在的難點、堵點問
科研人員也需要減負
在剛剛結束的兩會上，代表委員們熱議取消奧數、為中小學生減負，事實上，科研人員也需要減負。 “最近忙著申報項目，課題組上下已經熬了好幾個通宵，實在抽不出時間接受采訪。”日前，筆者在約采訪時被科研人員拒絕，遺憾之外還有點好奇，科研人員到底在忙什么，連一個小時的采訪時間都沒有嗎？ 科研人員確實很
“松綁”科研經費－為創新“減負”
給科研項目經費“松綁”的呼聲由來已久。前不久，在2019年政府工作報告中這一呼聲得到回應——“進一步提高基礎研究項目間接經費占比，開展項目經費使用‘包干制’改革試點，不設科目比例限制，由科研團隊自主決定使用。”圖片來源于網絡 如何既讓科研人員從繁瑣的報銷手續中解放出來，又防止科研經費濫用，再一
“松綁”科研經費－為創新“減負”
給科研項目經費“松綁”的呼聲由來已久。前不久，在2019年政府工作報告中這一呼聲得到回應——“進一步提高基礎研究項目間接經費占比，開展項目經費使用‘包干制’改革試點，不設科目比例限制，由科研團隊自主決定使用。” 如何既讓科研人員從繁瑣的報銷手續中解放出來，又防止科研經費濫用，再一次成為參加全國
萬泉代表手記丨切實為青年科技人才“減負”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518807.shtm ???萬泉?全國人大代表、中國科學院地球化學研究所研究員身為全國人大代表，建言獻策是我的職責所在。我也一直身體力行，希望能為科技界發聲，推動一些具體問題的解決。我所在的中國科
楊金龍院士：青年科技人才的“減負”與“賦能”
今年全國兩會上，科技創新與人才培養成為代表委員們關注的熱點話題之一。全國政協委員、農工黨中央常委、中國科學院院士楊金龍圍繞青年科技人才成長、人工智能(AI)與科研范式變革等話題建言獻策，助力推動科技事業長遠發展。 2月27日，楊金龍在中國科學技術大學接受采訪。儲瑋瑋攝 楊金龍表示，近年來，我
多措并舉－減負行動3.0激勵青年人才挑大梁
近日，科技部、財政部、教育部、中科院、國家自然科學基金委5部門聯合印發《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，提出減輕青年科研人員負擔專項行動（減負行動3.0）。此次行動聚焦青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、起步成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等問題，推動減負行動效果持續深化，保障青年
砍項目－省時間－為科研人員減負
“許多科研人員反映，由于眼睛要盯著拿項目，常年疲于參評或者受評，擠占了學術研究本身的時間。”一位211大學校長在接受科技日報采訪時提到，由于各類評審活動多，“揭鍋蓋”勤，時間分散，影響了科研教學活動本身的質量。 針對科技界普遍存在的這一現象，2013年9月以來，在中央人才工作協調小組指導下，
為科研人員減負還需“刀刃向內的改革”
華中科大“一張表”實現科研人員近400項流程網上辦。華中科大供圖 歷時四年研發，“一張表”實現科研人員近400項流程網上辦，把流程化的工作量減到最輕，華中科技大學的創新舉措，受到使用者普遍好評。這啟示我們，為科研人員減負松綁既需要來自“上頭的壓力”，也離不開刀刃向內的主動作為。 表格多、材料
山西出臺《指引》－為科研人員“松綁減負”
記者6月4日從山西省科技廳獲悉，日前，該廳出臺《重點實驗室自主立項項目納入省科技計劃項目備案管理工作指引》（以下簡稱《指引》），旨在提升重點實驗室原始創新能力和建設發展水平，擴大科研自主權的政策，減輕科研工作者報項目評項目的壓力，不斷為科技工作者放權賦能、“松綁減負”，進一步激發科研人員創新活力。《
為科研人員“減負”！多份重磅文件發布
近日，中國藥科大學發布人事人才改革系列新政： 在職稱評定中，對于重大標志性成果特別是實現基礎理論研究領域重大突破和被行業廣泛應用的顛覆性技術等，經領域內5名以上二級教授聯名推薦，可直接提交高級職稱評審委員會審定，不受任職年限、論文、項目等量化成果的數量限制，切實為培育重大創新成果和培養高端人才
科技部開展專項行動為科研人員減負
27日，科技部召開“貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神 減輕科研人員負擔專項行動科研院所推進會”，交流各科研院所落實工作進展和做法，調研聽取意見建議，進一步推動減負專項行動深入實施。 為全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實推進科技體制改革舉措落地見效，在中央改革辦指導下，科
科技部開展專項行動為科研人員減負
科技部召開“貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會上重要講話精神 減輕科研人員負擔專項行動科研院所推進會”，交流各科研院所落實工作進展和做法，調研聽取意見建議，進一步推動減負專項行動深入實施。 為全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實推進科技體制改革舉措落地見效，在中央改革辦指導下，科技部會同
為基層減負，“減真負、真減負”
減輕村級組織工作事務負擔、精簡村級工作機制和牌子、改進村級組織出具證明工作……近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于規范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項的意見》，緊盯具體問題，持續為村級組織和村干部松綁減負，這是黨中央部署推進基層減負常態化的又一有力舉措。 2019年“基層減負年”以來
松綁減負、輕裝快跑，北京科研“包干制”－擲地有聲
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/4/521248.shtm
松綁減負、輕裝快跑，北京科研“包干制”－擲地有聲
“高水平的裁判員，往往讓運動員感受不到他的存在，但又能保證整個比賽既流暢，又合規。”在北京交通大學教授李雨鍵看來，北京市開展的財政科研項目經費“包干制”，就猶如這樣的“裁判員”。 完善科研項目經費管理，是激發科研人員創新創造活力的“牛鼻子”。十年來，北京市不斷深化科研經費改革，著力破除體制機制
山西：進一步為科研人員減負松綁
《山西省科技廳關于落實進一步為科研人員減負松綁有關措施的通知》（以下簡稱《通知》）日前印發。《通知》列出9條具體措施，從減輕項目申報環節事務性負擔、提升項目管理服務水平、提高項目驗收效率、進一步強化結果導向和績效導向4個方面，進一步為科研人員減負松綁，支持科研人員把主要精力投入科技創新和研發活動
科技部減負放權“套餐包”贏得科研人員“點贊”
貫徹落實六中全會精神 ·推進科技自立自強 科技部開展“我為群眾辦實事”實踐活動，多是圍繞深化科技管理體制改革的宏觀政策，具體落實起來“線長”“面廣”，需要各方面的共同努力、共同推動。政策雖已出臺，其利好基層科研人員是否有切身感受？ 12月2日，在中國農業科學院實地調研的黨史學習教育中央第二十
寫“材料”爭“帽子”困擾科研人員－基礎研究減負任重道遠
基礎研究減負還要過幾道坎 寫“材料”爭“帽子”仍在困擾青年科研人員 基礎研究相當于科技大廈的“地基”，而從事基礎研究的科學家，就是“打地基”的人。無論是全國兩會前夕中央政治局對基礎研究進行的集體學習，還是今年政府工作報告中提到的“全國基礎研究經費五年增長1倍”，都引起這些“打地基”的人高度關
青年英才：積蓄科研報國新動能
連日來，“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動正在廣大知識分子中深入展開。而激勵青年英才在新時代勇立潮頭、建功立業，無疑是此次活動的重中之重。 日前，95名來自全國各高校、科研院所的青年英才齊聚中央黨校（國家行政學院），參加中央組織部舉辦的“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”專題研修班學習。
青年科研人員緣何頻“出走”
中國科學院上海藥物研究所研究員、學術委員會主任陳凱先發現，不知道從什么時候開始，所里一些年輕的同事悄然離開了單位，隨后成為不遠處的上海張江高科技園區企業里的員工。 在陳凱先看來，這些年輕科研人員的選擇很自然：盡管研究所在全國科研機構里面條件算是比較好的，但與企業比，仍然是差了一大截。
為科研人員“減負松綁”！“包干制”助科技創新加速前行
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/496738.shtm
中國青年報：科研管理就得遵循科研規律
某學會主席出國參加國際學術會議時，開幕式結束就因為某些時限的規定，必須急急回國。重慶師范大學副校長、博士生導師楊新民援引這個耐人尋味的“中國學者的尷尬”，大聲疾呼對科研人員的管理“不能過于僵化，還是要遵循規律”。 “做研究，就必須掌握科研的發展動態和方向。”他說，科研人員不能坐井觀天，出國訪
為青年科研人員開“機會之源”節“時間之流”
科技部、財政部等五部門發布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，這是4年來有關部門開展的第三輪科研人員減負專項行動（減負行動3.0），旨在聚焦青年科研人員，推動減負行動效果持續深化，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。 近年來，我國科技人才隊伍持續保持并加速呈現年輕化特征。科研人員
“90后”博導：“青千”助力青年科研
“90后”的你，現在在干嘛？ 兩位出生于1990年的青年女性科研工作者，已分別入職浙江大學和電子科技大學，成為最年輕的博導。 高智商、高顏值的標簽，走上快車道般的成長軌跡，頗具含金量的科研成果，讓兩位“90后”女博導一時間成為網上熱議的“人生贏家”。 細看二人簡歷便會發現，她們都是第十二批
增機會、減考核……減負深一步，“青椒”添動力
剛剛過去的這個暑假，90后的武恩秀幾乎沒有休息。忙課題研究，與學生開線上組會，指導學生做文獻綜述……去年剛剛博士畢業，武恩秀直接拿到了天津大學精密儀器與光電子工程學院副研究員的職稱，這讓他每天都有一種“時不我待”的緊迫感：“這是我之前想都不敢想的事情，可不得擼起袖子加油干？”武恩秀的“幸運”，受益于